二次结构泵厂厂家找德瑄机械有限公司

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【网络祝年】一条裙子穿五年,“寒酸”的春晚更接地气 据悉,语言类节目是观众为期待的节目,今年春晚舞台上有不少演员都延续了自己在春晚舞台上的”人设“,使得观众“一秒入戏”。央视春晚编导直言:“在节目中人设不变,乔杉依旧饰演快递小哥“小乔”,贾玲依旧是那个钟点工,服装不变能让一上台就能让观众记得。”其实,在央视春晚舞台上,有很多伴舞演员的衣服都是重复利用的,一件裙子可能穿上五年以上。(2月5日《北京青年报》) 勤俭节约是中华民族百折不饶、生生不息的力量源泉。春晚作为传统佳节春节的一场文化盛宴,必须坚持“节俭办春晚”的理念,为全国人民做表率。近两年贾玲的春晚作品以钟点工为原型,一直都没变过,热心网友发现:“贾玲一条裤子从2018年春晚穿到了2019年,就没换过。”无独有偶,快递员小乔连着两年也没换表演服装,从2016年的节目《快递小乔》红色上衣,直接穿到2019年春晚舞台上的《儿子来了》节目。春晚这种不用豪华舞台和绚烂灯光吸引群众眼球,而是用节俭的精神来感染群众的做法,符合与时俱进的精神,符合勤俭节约原则。 反对浪费,从春晚开始。春晚作为一种“新民俗”,已成挥之不去的文化符合。从1983年至今,从“全民联欢”到“全民吐槽”,春晚这桌年夜饭已经做了30多年,似乎每个国人心中都有一个属于自己的春晚“菜单”。一千个观众眼中有一千个哈姆雷特,一千个观众眼中有一千个春晚,春晚所承载的期望和被赋予的意义,已经远远超出了晚会本身。2015年的春晚,坚持“开门办春晚”,在加大创作力度的同时,注重节俭办春晚,成效显著。事实胜于雄辩,这几年来,春晚虽然节俭开支,但是并没有降低观感,这是因为秉承了“节俭开支不能节俭创意”的原则。 流水的春晚,铁打的吐槽。从1983年至今,从“全民联欢”到“全民吐槽”,春晚所承载的期望和被赋予的意义,已经远远超出了晚会本身。“看春节联欢晚会”虽然只有七个字,可是,对于数以亿计的国人来说却是一个团圆之夜,从中获得了巨大的欢乐。一年就这么一个重要的节目,已经流传下来了,那就别让它夭折,让它茁壮成长吧。烧钱的春晚,群众看着心里不舒服,注定是兔子尾巴——长不了;寒酸的春晚接地气,群众打心眼里赞成,必定会天长地久。 关键词:网络祝年,春节责任编辑:宋宇星




安徽宿州德瑄机械有限公司在直销经营模式下,努力降低【钢筋切头机】产品的成本,可谓是从消费者的角度出发,为消费者提供便捷、价格实惠的【钢筋切头机】产品,消费者也可以从中获取物美价廉的【钢筋切头机】产品,同时安徽宿州德瑄机械有限公司也可以根据消费者的实际情况,对产品规格等进行调整。



景区降“身价”可成为拉动消费引擎 为实现“2018年计划接待入境旅游者220万人次”目标,旅游资源大省江西近放出“全省10个5A级旅游景区全年对落地昌北机场的国际游客提供免票优惠”等大招,打响了发展入境旅游攻坚战。此前,浙江天台山 5A级旅游景区取消国清景区门票,免费开放。这是浙江省继西湖风景名胜区、绍兴鲁迅故里之后又一个免费开放的浙江5A级景区。 时下,风景区门票价高之所以让公众纠结,一边是老百姓外出旅游的越来越多,毕竟生活水平提高了,老百姓的旅游需求不断增长,一边是景区门票越来越高。此前有报道说,玩遍136家5A景区需要普通百姓一年不吃不喝,且这136家5A景区目前仅有寥寥数家是免费的,这样的比例实在太低了。 旅游景区门票价格居高不下,无疑是国内旅游市场不成熟的体现。而旅游门票高得离谱的背后除了旅游产品结构不合理外,景区的攀比心理和地方财政对门票收入的依赖更是旅游门票价高的“推手”。一方面,目前多数景区还停留在门票经济阶段,“你涨我也涨”的攀比心理驱使景区靠频频涨价获得生存。另一方面,部分景区对旅游资源具有垄断性,涨价底气十足,加上部分“以旅游立市”的地方政府,存在“外地人的钱不赚白不赚”的短视心理,财政长期依赖门票收入,也为景区提价大开“方便之门”。 国内景区门票价格普遍过高,早为公众所诟病,很多景区还以“涨价限制客流”为名继续调高票价,实际上这些风景名胜区多是垄断资源,游客根本没有别的选择。这说明高端景区在定价时对游客的感受和承受能力欠考虑,在这种定价机制背后,透出景区权属不明的尴尬——到底是全民所有还是部门所有,定价是该市场说话还是政府拍板。在此背景下,老百姓更应关注的是景区定价机制,使之回归公共性定位。这包括景区定价是否考虑国民收入水平,是否经过严格的民意机制,终是否体现了景区的公共属性。 人在满足了低层次需求之后,追求更高层次的需求就成为驱使行为的动力,随着老百姓生活质量的不断提高,越来越多的人有意愿游山玩水,陶冶情操,旅游开始和衣食住行一样变成生活必需品。然而,景区门票高企,提高了旅游门槛,难以满足中低收入群体的旅游诉求。由此说来,舆论吐槽的“玩遍5A景区需2万”不只是一个简单的市场现象,而是一道沉甸甸的民生考题。 现在,一些地方已经让公众享受到多个节假日免费的“公益大餐”,下一步,风景区也应当走向低收费或是免费。这一方面需要政府担当责任,通过降低国有景区票价、建立 公园制度等,切实解决老百姓“玩不起”的民生问题。另一方面,需要景区走出对门票的单纯依赖,通过人性化服务、增加服务品种、拉长产业链条等多种渠道来实现经济效益。 早在2002年10月,杭州悄悄拆除西湖环湖围墙,24小时免费开放环湖公园,西湖景区成为 个不收门票的5A级风景区。西湖景区接下去发生的故事为大多数人知晓:游客人数年年上涨,景区口碑名扬四海。统计显示,只要每个游客在杭州多留24小时,杭州市的年旅游综合收入便会增加100亿元。由此可见,一张门票如同一根杠杆,不但撬动了旅游业的,还带动了整个服务业的突飞猛进。(吴学安) 关键词:景区,身价,消费责任编辑:芦静




名校毕业生从事什么工作才不算“坠落” 近日,马云与以色列特拉维夫大学的学生举行了一场座谈会,分享了一些人生心得。当被问到“阿里招人有什么学历背景要求吗?”马云不假思索地回答道:“没有!完全没有!如果我们对学历背景有什么要求的话,马云就被阿里巴巴拒之门外了。”他表示更看重进取精神和学习能力,而这并不取决于你毕业于哪所学校。 在就业学历歧视现象存在的当下,马云所阐述的用人观无疑更值得尊敬。一些企业,尤其是大企业,对求职者有不少歧视性要求,明确要求必须是哪一层级的高校。非“211”、非“985”高校的毕业生甚至连简历关都过不了,还有所谓“四非大学”的说法,即非“985”、非“211”、非 大学、非 学科。一些用人单位,甚至以招徕了多少名校生,作为炫耀的资本。 当然,马云所强调的也不是不看学历,而是不唯学历,更看重人才的进取精神和学习能力。这种用人观无疑是务实的。 不管是名校学生选择去中小企业还是去行业巨头,或者行业巨头应多招名校学生还是多招一般高校的学生,所基于的原则都应该是价值对等:企业的发展需要什么样的人才,能够为人才提供怎样的机会和舞台,能否做到人尽其才;人才又能为企业创造什么样的价值。诸如企业的属性、人才的学历标签,其实都是次要的。的人才,在一家成长型的中小企业中,或许能比在行业巨头里更有空间、更有作为。 现实中,我们看到的是这种价值关系的扭曲。企业在用人方面的学历歧视是导致这种价值关系扭曲的一个原因。当然,对此也有不少争议,比如就有观点认为,以学历取人是企业提高招聘效率的要求。 而社会观念也对双方选择产生了强大的影响。《人物》杂志近期对奥数天才付云皓的报道就是一个鲜明的例证。文章将曾经顶着神童光环保送北大,却因为在大学期间没有顺利毕业,而成为一名二本师范院校助教的故事定义为“坠落”,充满了对付云皓的惋惜之感。 名校毕业生从事什么样的工作才不算“坠落”?如果曾经的学霸,没有继续科研之路,而是去教书了,而且还是去了一所二本学校培养中学数学教师就是坠落,那么,名校毕业生去名不见经传的中小企业,是否也算得上是坠落呢?这种认为名校生就应该从事什么工作、有什么成就的社会观念,将会多大程度上影响名校生的选择? 一个人可以进入名校,必然有过人之处,名校的求学经历对一个人的成长相当重要。但是,这些都不意味着它就能够或者应该与世俗意义上的成功画等号。否则,期待名校生一定要成功、一定能成功,不仅是名校生的枷锁、非名校生的深渊,更是广大望子成龙的家长和中小学生难以承受之重。 哪里能够更好地发展潜能、实现价值,哪里就将是人才的聚集地,企业规模大小、发展阶段等都不是关键。不拘一格降人才应该是企业的基本用人观。马云所言,不过是常识,只不过就现实而言,常识倒像是清流,而常识的落地更为不容易。(杨三喜) 关键词:名校毕业生,就业,学历歧视责任编辑:芦静


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发布时间:2022-07-07 23:37:08 技术支持:k257.com