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劳务派遣人力资源公司多年行业经验
更新时间: 2025-11-29 22:31:50 ip归属地:娄底,天气:晴,温度:5-23 浏览:4次
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【鼎诚】持续拓展产品矩阵,现有娄星对外劳务派遣、双峰人才派遣、涟源临时工派遣、新化【正规出国劳务】等,满足不同场景需求。劳务派遣人力资源公司多年行业经验,鼎诚劳务派遣(娄底市冷水江市分公司)为您提供劳务派遣人力资源公司多年行业经验的资讯,联系人:文波,电话:【19867252167】、【19867252167】。 湖北省,娄底市,冷水江市 冷水江市,湖南省辖县级市,由娄底市代管,位于湖南省中部,资水中游,地势南北高、中部低,属亚热带季风气候。截至2022年5月,全市下辖1个乡、5个镇、4个街道,总面积439平方千米。截至2022年底,全市常住人口32.71万人。
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这不但寒了员工的心,更使制度设立的初衷变味走样,亟待纠偏。不同于用工单位与劳动者直接签订劳动合同,娄底冷水江劳动派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、娄底冷水江管理下从事劳动。在政府部门职能范围扩大但编制不足、娄底冷水江企业运营存在淡旺季背景下,劳务派遣制可以合理降低负担,也能为劳动者创造更多就业机会。
不过劳务派遣制被青睐,往往是有些基层部门、娄底冷水江企业另有小算盘,多是出于降低运营成本和用工风险考虑。用工单位与劳动者不是法律上的劳动关系,可以规避基于劳动关系的相关规定,降低福利待遇、娄底冷水江随时解聘、娄底冷水江增加工作量等。这在基层催生出一类“怪现状”:相同岗位,劳务派遣制员工无论多努力,事业发展的“天花板”早已注定,单位福利样样与自己无关,还要担心随时被解聘;正式员工清闲自在,福利好待遇高,天然具有优越感。
两者学历、娄底冷水江能力可能相差无几,却被人为塑造成三六九等。对用人单位来说,劳务派遣制显然更有利:既降低了用工成本节约支出,又减少了人事管理上的麻烦。对劳动者而言,却有太多无奈在心头。
劳动合同法明确规定,娄底冷水江劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、娄底冷水江辅助性或者替代性的工作岗位上实施。然而,现实是,劳务派遣制在基层被滥用。一些单位从工作内容上,已经很难区分编内编外,而在工资条上,这种差别被不合理地放大。
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